Teamcoaching

Damit ein Teamcoaching gelingt, braucht es eine neutrale Instanz, die den Prozess gut steuert und für eine kooperative und produktive Atmosphäre sorgt, in der sich alle einbringen. So findet ein offener Austausch statt und es werden umsetzbare Vereinbarungen getroffen, die von allen getragen werden.

Eine Investition in Ihr Team, die lohnt

Wenn die Führungskraft diese Rolle an einen Teamcoach abgeben kann, entsteht meist eine Dynamik, die auch der Führungskraft neue Einsichten in ihr Team eröffnet.

Wollen Sie in einer veränderten Teamkonstellation oder als neue Führungskraft den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit legen? Wollen Sie Reibungsverluste im Team minimieren und erleben, wie Ihr Team wächst und über sich hinauswächst?

Effektivität und Zufriedenheit in der Teamarbeit steigern

Im Rahmen eines Teamcoachings entwickeln Sie gemeinsam Strategien, um Ihr Team fit für die Zukunft zu machen. Und Sie schaffen Voraussetzungen, um kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden und die Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team auch bei hohen Anforderungen zu erhalten und zu steigern.

Auch wenn eine Teamentwicklung oder ein Teamcoaching immer ergebnisoffen ist, lege ich besonderen Wert auf eine genaue Auftragsklärung und Verständigung über die Ziele eines Workshops. Dies ist eine notwendige Grundlage, um den Prozess klar steuern zu können.

Ihr Nutzen aus einer Teamentwicklung

Gemeinsame Ziele entwickeln
Team-Identität schaffen und das Wir-Gefühl stärken
Rollen im Team klären, individuelle Stärken gezielter nutzen
Kommunikation im Team verbessern, Feedback- und Fehlerkultur verankern
Konflikte offen, lösungsorientiert und sachlich angehen
Aufgaben neu verteilen, Verantwortlichkeiten klären
Arbeitsprozesse justieren und verbindliche Absprachen treffen
Leistungsfähigkeit und Effektivität des Teams verbessern
Arbeitszufriedenheit und Motivation steigern

Ja, ich möchte ein unverbindliches Vorgespräch.

Wenn Sie mich als Coach für Ihr Team buchen wollen, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.

Meine Arbeitsweise als Ihr Teamcoach

Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen Wechsel zwischen erlebnis- und handlungsorientierten Einheiten und strukturierter Reflexion
sowie konkrete Vereinbarungen für den Alltagstransfer aus.
Informieren Sie sich auch über den integral-systemischen Coachingansatz nach dem ich arbeite.

Weitere Informationen zu verschiedenen Coachingthemen und Inhouse Trainings finden Sie unter: Leadership-Coaching, Karrierecoaching, Selbstmanagament.