deDeutsch
Potenzialanalyse
Wollen Sie sich, auch als erfahrene Führungskraft, beruflich noch einmal verändern, - in eine neue Funktion, eine neue Branche, ein neues berufliches Umfeld -, dann stellen sich sehr oft Fragen, mit denen Sie sich vielleicht seit vielen Jahren nicht mehr beschäftigt haben. Ein Coaching zur Potentialanalyse kann hier wirkungsvoll unterstützen.
Eigene Potenziale erkennen und freisetzen
Was kann ich gut, aber was will ich auch können? Ist das, was mich bisher erfolgreich gemacht hat, auch das, was mich erfüllt? Wo liegen noch unentdeckte Talente, die ich in meiner künftigen Berufsphase gezielter einsetzen möchte?
Ein Coaching hilft bei der Beantwortung dieser Fragen und eröffnet dabei neue Perspektiven.
Zur Potenzialanalyse können wir Tools wie die Motivationsanalyse nachdem Reiss Profile, Wertearbeit, Karriereanker-Analyse, das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) nutzen.
Sie haben Interesse an einem Coaching zur Potenzialanalyse? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Oder informieren Sie sich über weitere Angebote:
Berufliche Krisen, Berufliche Neuorientierung.
Ihr Nutzen aus einer Potenzialanalyse
- Sie gewinnen ein tieferes Verständnis Ihrer fachlichen, aber auch Ihrer sozialen und kognitiven Fähigkeiten, Ihrer emotionalen Intelligenz sowie persönlichen Eigenschaften
- Sie werden sich Ihrer Stärken und dessen, was Sie besonders gut können und besonders gerne tun, bewusster
- Sie erkunden Wege, wie Sie Ihre Stärken für Ihre Ziele besser nutzen können
- Sie verstehen, warum Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn viel erreicht haben, was Sie aber viel Kraft gekostet hat und was Sie brauchen, um in Zukunft mit mehr Leichtigkeit beruflich erfolgreich zu sein
- Sie gewinnen Klarheit darüber, wie Sie sich in Zukunft beruflich positionieren wollen